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Diese Ausbildung umfasst die Grundfertigkeiten sowie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP. Hier ein Auszug dessen:
Im Umgang mit Menschen ist die richtige Wahrnehmung vor allem innerer Prozesse von großer Wichtigkeit, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die sinnlich konkrete Wahrnehmung zu schärfen und sich selbst, wie auch den anderen genau und wertschätzenden in den Blick zu nehmen,
ermöglicht es, jeden Menschen in seiner Individualität ernst zu nehmen. Erst dann entsteht ein unmittelbarer, gelingender und echter
Kontakt, eine Beziehung, die durch gegenseitige Achtung und Vertrauen gekennzeichnet ist.
Menschen machen unterschiedliche Erfahrungen, die sie mit ihren Sinnen aufnehmen, verarbeiten und in Sprache zum Ausdruck bringen. Aber schon
durch den Denkprozess werden die Erfahrungen umgeformt, außerdem durch psychologische Prozesse und natürlich durch die sprachliche
Verarbeitung. D.h. also, an die Oberfläche gelangen die Mitteilungen, die jemand äußert, verallgemeinert, mit Auslassungen versieht und verzerrt.
Im NLP gibt es eine Fragetechnik, die es ermöglicht, dem Gesprächspartner die eigentliche Erfahrung wieder zugänglich zu
machen - sie ist leicht zu erwerben und zu trainieren. Sowohl bei der Problem- als auch bei der Zielerarbeitung ist es sehr wichtig, durch
Fragen sehr genau und sinnesspezifisch konkret die Erfahrung, die Situation, um die es geht, einzugrenzen. Dadurch werden für den
Berater oft schon Ansatzpunkte für die Veränderungsarbeit sichtbar und deutlich.
Eine weitere wesentliche Veränderungsstrategie besteht darin, Menschen zu befähigen, sich ihre Ressourcen in jeder Situation, in der sie
sie brauchen, verfügbar zu machen. NLP geht davon aus, dass jeder Mensch unzählige Ressource-Erfahrungen abgespeichert hat, die er
sich durch die Methode des Ankerns wieder vergegenwärtigen kann.
Inhalte: Rapport, Pacing, Leading, Sinnesspezifische Sprache, Meta-Modell, Milton-Modell, Ankern, Neurologische Ebenen, Reframing,
Verhandlungsmodelle, Submodalitäten, Strategiearbeit, TimeLine, etc.
Für die unterschiedlichen zeitlichen Bedürfnisse bieten wir Ihnen verschiedene Ausbildungsmodelle an: Über neun Wochenenden verteilt
können Sie den Wochenend-Practitioner belegen. Wenn Sie Erholung mit intensiver Ausbildung verbinden möchten, laden wir Sie zu unseren
NLP-Practitioner-Ferienkursen ein.
Mit der NLP-Practitioner-Ausbildung schaffen Sie sich eine gute Grundlage für weitere Ausbildungen vor allem im beraterischen Bereich,
z. B. für Supervision und Coaching, Psychotherapie, Organisationsberatung etc. Auch um eigene Ziele im privaten wie im beruflichen
Bereich zu realisieren, sind Sie hier an der richtigen Stelle.
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